INNOVACIÓN SOCIAL

¿QUÉ HACEMOS?

Transformamos el vínculo entre empresa, comunidad y naturaleza, para que juntos sean capaces de afrontar desafíos sociales y ambientales.

Gestión de la Diversidad e Inclusión

Avanzar en Diversidad e Inclusión es un imperativo para la sostenibilidad de las organizaciones, ya que les permite aumentar la satisfacción laboral, disminuir la rotación y ser más innovadoras al reforzar positivamente las capacidades de todos.

Por ello, ayudamos a las empresas a gestionar la Diversidad e Inclusión a través de la generación de estrategias, planes de desarrollo, políticas o lineamientos que favorezcan el acceso, desarrollo y mantención del talento humano en toda su pluralidad.

Nuestra metodología puede incluir distintas etapas que en su conjunto permiten diseñar ambientes laborales respetuosos y no discriminatorios, tales como diagnósticos y mediciones, capacitaciones y talleres colaborativos.

  • Diagnóstico y Brechas de Diversidad e Inclusión. (DIR y WEPs y GGAT)
  • Identificar Oportunidades.
  • Elaboración de Política de Diversidad e Inclusión y Sistema de Gestión.
  • Talleres de Inclusión.
  • Alineación a Norma 3262.
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