La dimensión social de la sostenibilidad está avanzando hacia una conversación más estructurada, comparable y vinculada con la toma de decisiones empresariales y financieras.
En este contexto, Proyecta Impacto se incorporó como miembro de la TISFD Alliance, una comunidad global y multisectorial que apoya la misión de la Taskforce on Inequality and Social-related Financial Disclosures (TISFD).
Esta participación representa una oportunidad para seguir de cerca la evolución de un marco que busca fortalecer la manera en que empresas e instituciones financieras comprenden y comunican sus impactos, dependencias, riesgos y oportunidades relacionados con las personas.
¿Qué es TISFD?
TISFD —Grupo de Trabajo sobre Divulgaciones Financieras relacionadas con la Desigualdad y los Asuntos Sociales— es una iniciativa global que desarrolla recomendaciones y orientaciones para que las organizaciones puedan identificar, gestionar y divulgar asuntos relacionados con las personas y las desigualdades.
Su propuesta busca hacer que esta información sea más visible, coherente y útil para la toma de decisiones de empresas, inversionistas y otros grupos de interés.
En junio de 2026, la organización publicó la versión Beta 0.1 de su marco. Este primer borrador organiza las recomendaciones en torno a cuatro dimensiones principales:
🔹 Gobernanza.
🔹 Estrategia.
🔹 Gestión de impactos y riesgos.
🔹 Métricas y metas.
El marco considera tanto los efectos positivos como negativos de las organizaciones sobre las personas, así como las dependencias, riesgos y oportunidades que pueden surgir de esas relaciones. Su alcance incluye a la fuerza laboral propia, los trabajadores de la cadena de valor, los consumidores y usuarios finales, y las comunidades afectadas.
🔗 Puedes conocer más sobre la propuesta en el sitio oficial del Marco TISFD.
¿Por qué TISFD es relevante para las empresas?
Los asuntos sociales todavía suelen gestionarse de manera fragmentada entre las áreas de Sostenibilidad, Personas, Abastecimiento, Operaciones, Riesgos, Legal y Asuntos Corporativos.
Sin embargo, situaciones como la rotación en equipos críticos, los conflictos territoriales, las condiciones laborales de proveedores, la seguridad de los consumidores, la pérdida de confianza o las brechas de diversidad pueden influir directamente en la continuidad operacional, la reputación, la productividad y la resiliencia de una organización.
TISFD propone llevar estas relaciones a la gobernanza, la estrategia y la gestión empresarial. Para las compañías, esto significa avanzar desde una mirada centrada únicamente en programas o indicadores sociales hacia preguntas más estratégicas:
🔹 ¿Qué grupos de personas son fundamentales para nuestro modelo de negocio?
🔹 ¿Dónde se encuentran nuestros principales impactos y dependencias?
🔹 ¿Qué asuntos sociales podrían transformarse en riesgos u oportunidades?
🔹 ¿Cómo llega esta información a la alta dirección?
🔹 ¿Contamos con evidencia suficiente para demostrar cómo gestionamos los temas prioritarios?
La versión Beta 0.1 también busca dialogar con estándares y marcos existentes, como ISSB, GRI y ESRS, y reconocer las interdependencias entre personas, clima y naturaleza. Por ello, prepararse para TISFD no necesariamente significa construir un sistema adicional, sino ordenar, conectar y fortalecer capacidades que muchas empresas ya han comenzado a desarrollar.
¿Qué significa esta incorporación para Proyecta Impacto?
Formar parte de la TISFD Alliance permitirá a Proyecta Impacto acceder a espacios de aprendizaje, intercambio de conocimiento y participación vinculados con el desarrollo del marco.
También nos permitirá aportar a esta conversación desde la experiencia y los desafíos particulares de las empresas de Chile y Latinoamérica, donde los asuntos relacionados con derechos humanos, cadenas de suministro, empleo, comunidades, diversidad y desigualdad presentan contextos y necesidades específicas.
Nuestra participación se conecta directamente con el trabajo que ya realizamos en:
🔹Estrategia y gestión ASG.
🔹Debida diligencia en derechos humanos.
🔹Materialidad y relacionamiento con grupos de interés.
🔹Gestión y evaluación de proveedores.
🔹Diversidad, equidad e inclusión.
🔹Gestión integrada de riesgos.
🔹Indicadores y reportabilidad de sostenibilidad.
⭐️ Desde Proyecta Impacto, buscamos traducir la evolución de este marco en herramientas y decisiones aplicables para empresas medianas y grandes, evitando duplicidades y conectando la dimensión social con la estrategia, la gestión y la creación de valor de largo plazo.
Es importante precisar que la participación en la TISFD Alliance corresponde a una membresía dentro de una comunidad global de organizaciones. No constituye una certificación, acreditación ni aval de TISFD a las actividades de sus miembros. Más información en el sitio oficial de la TISFD Alliance.
Próximas actividades sobre TISFD
Durante los próximos meses, Proyecta Impacto desarrollará distintas actividades presenciales y online para acercar TISFD a los desafíos concretos de las empresas latinoamericanas.
Estas instancias buscarán reunir a especialistas, empresas, instituciones financieras y actores del ecosistema de sostenibilidad para conversar sobre temas como:
👉 Las implicancias de TISFD para la gobernanza y la gestión de riesgos.
👉 La relación entre personas, clima y naturaleza.
👉 Los desafíos sociales presentes en las cadenas de valor.
👉 La debida diligencia en derechos humanos y la participación de grupos de interés.
👉 La conexión entre TISFD, ISSB, GRI y otros marcos de reportabilidad.
👉 Las capacidades que las organizaciones pueden comenzar a fortalecer desde ahora.
La programación contemplará contenidos y encuentros online, además de espacios presenciales orientados a gerencias, jefaturas y personas responsables de Sostenibilidad, Finanzas, Riesgos, Personas, Abastecimiento, Legal y Asuntos Corporativos.
Las fechas, formatos e invitados serán anunciados próximamente a través de nuestros canales.
Prepararse antes de que la conversación se convierta en exigencia
Aunque TISFD se encuentra todavía en desarrollo, esta etapa representa una oportunidad para que las empresas revisen anticipadamente cómo están identificando y gestionando sus asuntos sociales.
No se trata solamente de prepararse para un nuevo marco de divulgación. Se trata de comprender mejor cómo las organizaciones impactan y dependen de las personas, cómo esas relaciones pueden influir en su desempeño y qué decisiones deben tomar para fortalecer su resiliencia.
En Proyecta Impacto podemos apoyar a las empresas mediante diagnósticos de preparación, análisis de brechas, debida diligencia, revisión de gobernanza, evaluación de cadenas de valor, definición de indicadores y construcción de hojas de ruta.
Si tu organización desea participar en nuestras próximas actividades o comenzar a evaluar su preparación frente a TISFD, te invitamos a contactarnos y sumarte a esta conversación.
Preguntas frecuentes sobre TISFD
¿Qué significa TISFD?
TISFD corresponde a Taskforce on Inequality and Social-related Financial Disclosures. Es una iniciativa global que desarrolla recomendaciones para comprender y divulgar impactos, dependencias, riesgos y oportunidades relacionados con las personas y las desigualdades.
¿TISFD es obligatorio?
Actualmente, TISFD es un marco voluntario y se encuentra en desarrollo. Su Beta 0.1 fue publicada en 2026 y la versión final está prevista para 2027. Prepararse tempranamente permite ordenar capacidades y anticipar nuevas expectativas del mercado.
¿Qué grupos de personas considera?
El alcance incluye la fuerza laboral propia, los trabajadores de la cadena de valor, los consumidores y usuarios finales, y las comunidades afectadas. También invita a considerar operaciones propias y cadenas de valor aguas arriba y aguas abajo.
¿En qué se diferencia de una política de responsabilidad social?
TISFD propone conectar los asuntos sociales con la gobernanza, la estrategia, la gestión de impactos y riesgos, y las métricas y metas. El foco no está solo en describir iniciativas, sino en generar información útil para la toma de decisiones.
¿Se relaciona con TCFD, TNFD o las Normas NIIF S1 y S2?
Comparte una arquitectura de divulgación basada en pilares similares y busca facilitar una mirada más integrada de clima, naturaleza y personas. Sin embargo, TISFD es un marco propio, todavía en desarrollo, y no debe presentarse como una exigencia equivalente ni como parte obligatoria de NIIF S1 y S2.
¿Mi empresa debe comenzar desde cero?
No necesariamente. El servicio parte por revisar políticas, procesos, datos y evaluaciones existentes para aprovechar avances en derechos humanos, proveedores, personas, comunidades, materialidad, riesgos y reportabilidad.
¿Cuánto dura un proyecto?
La duración depende del alcance, el tamaño de la organización, la disponibilidad de información y el nivel de madurez. Un diagnóstico puede abordarse como una primera etapa independiente y luego ampliarse hacia una hoja de ruta o piloto de divulgación.
¿Ser miembro de la TISFD Alliance equivale a una certificación?
No. La membresía permite participar en una comunidad de aprendizaje y contribuir al desarrollo del marco, pero no constituye una certificación, una relación contractual ni un aval de TISFD sobre las actividades de sus miembros.
La dimensión social ya forma parte de la resiliencia empresarial
Prepararse para TISFD no consiste en sumar otro reporte. Consiste en ordenar capacidades, conectar información y tomar mejores decisiones sobre las relaciones que sostienen el negocio.
