DEBIDA DILIGENCIA EN DERECHOS HUMANOS PARA EMPRESAS LÍDERES EN SOSTENIBILIDAD
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La debida diligencia en derechos humanos es un estándar global
La debida diligencia en derechos humanos (Human Rights Due Diligence) es el proceso mediante el cual las empresas identifican, previenen, mitigan y rinden cuentas sobre cómo gestionan sus impactos en los derechos humanos.
La debida diligencia permite a las organizaciones:
¿Qué implica la debida diligencia en derechos humanos?
Los estándares internacionales establecen que las empresas deben implementar un proceso continuo que incluye:
1️⃣ Identificación de riesgos: Evaluar impactos potenciales y reales en derechos humanos asociados.
2️⃣ Prevención y mitigación: Diseñar políticas, controles y mecanismos que reduzcan los riesgos identificados.
3️⃣ Monitoreo y seguimiento: Evaluar de manera continua si las medidas implementadas están funcionando.
4️⃣ Mecanismos de reparación: Las empresas deben contar con canales que permitan abordar impactos negativos cuando estos ocurran.
Implementación de debida diligencia en derechos humanos
Apoyamos a las empresas en la implementación de procesos de debida diligencia alineados con estándares internacionales y buenas prácticas corporativas.
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Acompañamos a empresas líderes en la región en la gestión de desafíos ASG complejos, incluyendo:
· Derechos humanos
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