Premio Carlos Vial Espantoso 2023

El premio Carlos Vial Espantoso, impulsado por la Fundación que lleva su nombre, representa un importante reconocimiento en el ámbito laboral y empresarial. Este premio tiene como objetivo fundamental invitar a las grandes, medianas y pequeñas empresas del país a revisar y mejorar sus relaciones laborales, poniendo especial énfasis en la construcción de vínculos basados ​​en la confianza y el crecimiento integral de sus trabajadores. En su versión 2023, en Proyecta Impacto somos parte de las empresas finalistas en la categoría Premio Pyme Carlos Vial Espantoso 2023 . Conoce todo sobre el premio Premio Carlos Vial Espantoso, y la participación de Proyecta Impacto, en este artículo.

La Fundación Carlos Vial Espantoso, establecida en el año 2000, surge con la misión de dar continuidad al compromiso de Carlos Vial Espantoso, quien dedicó su vida a promover relaciones laborales colaborativas dentro de las empresas. Este enfoque se fundamenta en el respeto a la dignidad de las personas trabajadoras, y en el reconocimiento de su contribución a los resultados empresariales. La Fundación ha cultivado alianzas con diversas organizaciones del ámbito público, privado, académico y de la sociedad civil, fomentando la asociatividad y el trabajo conjunto.

La labor de la Fundación Carlos Vial Espantoso, se articula en tres pilares fundamentales. En primer lugar, se dedica al análisis y generación de estudios y datos, llevando a cabo investigaciones para mejorar las relaciones humanas en el entorno laboral. La institución ha desarrollado una Metodología de Evaluación en colaboración con la Cátedra UC para identificar empresas que mantienen relaciones laborales de excelencia, otorgando el prestigioso Premio Carlos Vial Espantoso y el Premio PYME Carlos Vial Espantoso.

Además, la Fundación se enfoca en el desarrollo y formación para nuevos liderazgos laborales. A través de cursos, talleres y consultorías, capacita a líderes laborales, dirigentes sindicales, ejecutivos y equipos de recursos humanos. El objetivo es fomentar el diálogo, la colaboración y la confianza en las relaciones laborales, construyendo liderazgos más sólidos.

Finalmente, en el ámbito de la articulación y generación de diálogos, impulsa iniciativas de conexión entre diversas organizaciones y grupos de interés. Estas actividades, que incluyen talleres, mesas de diálogo social y una plataforma de diálogo laboral, buscan abordar colectivamente problemáticas laborales y promover el trabajo decente y el desarrollo integral de las personas trabajadoras.

El Premio Carlos Vial Espantoso, es un galardón que ha sido una parte integral de la Fundación desde sus inicios. Este reconocimiento se erige como una invitación significativa a las grandes empresas del país que están comprometidas con la promoción de relaciones laborales basadas en la confianza y que aspiran al crecimiento integral de sus trabajadores.

Pero el Premio Carlos Vial Espantoso también tiene una categoría para PYMES. Vamos a saber de qué trata este premio.

Conscientes del papel crucial que desempeñan las pequeñas y medianas empresas en el desarrollo y la generación de empleo en nuestro país, en el año 2012, la Fundación optó por establecer el Premio PYME Carlos Vial Espantoso, una iniciativa que se lleva a cabo de manera bienal.

Al igual que su contraparte, el Premio Carlos Vial Espantoso, el Premio PYME se propone evaluar cómo las empresas que se postulan centran su gestión en las personas. Para alcanzar este objetivo, se emplea una metodología que analiza diversos aspectos relacionados con la administración de recursos humanos en las empresas participantes. Se evalúan elementos de alta relevancia, tales como la motivación de las personas trabajadoras, el desarrollo de habilidades, la otorgación de espacios de decisión, así como otros aspectos que abarcan la seguridad, la infraestructura generada, el ambiente laboral y el liderazgo característico de cada empresa.

En Proyecta Impacto, vimos valioso participar de este concurso por lo que significa ser parte del mismo, y el desafío que representa, junto a la valiosa oportunidad de reflexión y crecimiento al poder conocer en qué posición estamos en la gestión de personas respecto a las demás empresas participantes. Así lo refleja Bernardo Moya, nuestro gerente de Personas y D.O, «el participar del concurso Carlos Vial Espantoso, significa una ventana hacia la mejora continua en lo que respecta a la gestión de personas de nuestra empresa».

Y nos da mucha alegría mencionar que recibimos un premio por estar dentro de las 10 empresas participantes con mejor desempeño en la gestión de las personas. Premio que representa nuestro compromiso con la excelencia, y  constante esfuerzo por superar los estándares establecidos. Revisa la foto a continuación.