Los cambios en el clima afectan las operaciones de empresas de múltiples sectores y de múltiples formas. Teniendo esto en cuenta, es que una estrategia de adaptación al cambio climático se vuelve tan importante para mantener las operaciones del negocio por medio de la planeación estratégica de acciones que permitan responder a la emergencia del climática para minimizar el impacto negativo del mismo, y asegurar la continuidad operacional de la organización.
Y las empresas juegan un papel crucial en la lucha contra este fenómeno…muchas ya están tomando medidas al respecto; midiendo, implementando proyectos de reducción, mitigando o neutralizando de sus emisiones de gases de efecto invernadero (GEI). ¿Pero mitigación o adaptación al cambio climático?
Es esencial comprender las diferencias entre dos enfoques fundamentales: la mitigación y la adaptación al cambio climático. Dos términos entrelazados, aunque con significados fundamentales distintos. ¡Vamos a conocerlos!
Es esencial comprender las diferencias entre dos enfoques fundamentales: la mitigación y la adaptación al cambio climático. Dos términos entrelazados, aunque con significados fundamentales distintos. ¡Vamos a conocerlos!
Mitigación al cambio climático
La mitigación al cambio climático se refiere a las acciones y estrategias destinadas a reducir y evitar la emisión GEI, así como a implementar medidas que contribuyan a estabilizar o disminuir la concentración de estos gases en la atmósfera.
Esto se logra a través de diversas iniciativas, como la transición hacia fuentes de energía renovable, la mejora en la eficiencia energética, la reforestación, reducción de residuos o eliminación/reemplazo de aquellos materiales que son innecesarios en el proceso productivo.
En esencia, la mitigación al cambio climático busca frenar el calentamiento global y sus efectos adversos en el clima y el medioambiente, con el fin de limitar los impactos negativos sobre los ecosistemas y las comunidades.
Una empresa que está buscando reducir sus impactos negativos en el medioambiente (mitigar), está alineada con lograr los objetivos establecidos en acuerdos internacionales, como el Acuerdo de París, que busca limitar el aumento de la temperatura global a niveles seguros. Esto también significa que la organización no sólo está dando una respuesta necesaria y urgente al cambio climático, sino que además, representa el cambio por promover un desarrollo más sostenible.
Adaptación al cambio climático
La adaptación al cambio climático es un proceso de ajuste de la empresa a la situación actual del clima o su proyección en el futuro de los posibles cambios que este puede generar en los sistemas humanos y empresariales.
Realizar una adaptación al cambio climático es implementar transformaciones para minimizar los riesgos para la empresa ante el nuevo escenario climático, como lo son las olas de calor, el aumento de huracanes, o, en el caso local, sequías prolongadas.
Pero también, la adaptación al cambio climático es minimizar los daños ecológicos ya ocasionados y aprovechar las oportunidades de mejora que permitirán a la empresa enfrentar el cambio climático sin ver afectada su continuidad y operación diaria.
En sí, una estrategia de adaptación al cambio climático es la definición de un plan de acción por parte de la empresa frente a distintos escenarios de emergencia climática en los cuales podría verse afectada.
Este plan de acción define acciones de adaptación al cambio climático que vayan en la línea de, por ejemplo, modificar infraestructuras, ajustar presupuestos, y dedicar presupuestos para el desarrollo de proyectos que vayan en la línea de adaptaciones que se que tengan que hacer en las distintas áreas operacionales y administrativas para, a la vez, mitigar posibles impactos de riesgo sobre el cambio climático en su funcionalidad empresarial.
Diferencias entre mitigación y adaptación al cambio climático
Las empresas son la clave principal para reducir los efectos negativos del cambio climático. Para ello, se desarrolla una estrategia de adaptación frente a este escenario, pero, también está presente la mitigación; y conocer la diferencia entre mitigación y adaptación al cambio climático es esencial para conocer cómo y por qué llevar a cabo cada una.
¿Qué es la adaptación al cambio climático?
Adaptación al cambio climático tiene que ver con las medidas destinadas a actuar sobre los impactos que se han producido en una empresa debido al cambio climático que, como se mencionó anteriormente, es un proceso de ajuste de los posibles cambios que se puede o hay que generar en los sistemas humanos y empresariales.
¿Qué es la mitigación al cambio climático?
Por su parte, la mitigación al cambio climático busca reducir los impactos que la empresa está generando como contribución negativa al cambio climático, tales como, reducción de gases de efecto invernadero, captura de carbono, uso de energías renovables, etc.
Ambas estrategias son diferentes, pero claramente complementarias, porque sin mitigación, la capacidad adaptativa de una empresa se verá potencialmente sobrepasada y por su parte, una adaptación al cambio climático que, por ejemplo, no sea baja en emisiones de Gases de Efecto Invernadero (GEI) , tiene poco sentido, ya que intensifica cuyos efectos se desean evitar.
Si eres empresa y deseas abrirte camino en la sostenibilidad con tus compromisos de Triple Impacto, recuerda que desarrollar una estrategia de mitigación y otra de adaptación con planes de acciones determinados en ambas, te ayudará a asegurar la operatividad diaria de tu negocio frente a escenarios actuales y futuros.
Te invitamos a completar el formulario que está al final de este artículo, para que conversemos acerca de cómo podemos implementar en tu empresa una estrategia de adaptación al cambio climático o de mitigación al cambio climático. Tenemos experiencia en el área trabajando con empresas de diversos tamaños y rubros.
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